ANNEMIEKE VAN EDE - Op woensdag 9 mei 2012 ondertekenden de Verloskundigen coöperatie Breda e.o., de gynaecologen en kinderartsen van het Amphia Ziekenhuis en geboortecentrum Origine in locatie Ulvenhart in Ulvenhout een intentieovereenkomst. Met deze overeenkomst spreken partijen zich uit om de geboortezorg in de regio Breda in één organisatie onder te brengen. CC zorgadviseurs is, als projectleider, nauw betrokken bij het ontwerp en de begeleiding van deze samenwerking.
AAD VAN FULPEN - Door onze betrokkenheid bij de ontwikkeling en implementatie van zorgpaden in de revalidatiesector weten wij wat een uitdaging dit voor een organisatie kan zijn. Ook uit ons relatienetwerk van GGZ instellingen ontvangen wij soortgelijke geluiden. Wij denken dat onze ervaringen en inzichten met succesvolle implementatie in de revalidatiesector ook van waarde kunnen zijn voor andere sectoren. Daarom organiseert CC op 5 juni as. een invitational voor GGZ bestuurders.
ANNEMARIE SCHAAP - De afgelopen maanden is er hard gewerkt aan het realiseren van Het kleine zorgpaden handboek, een praktische handleiding om in 7 stappen zorgpaden succesvol in te voeren. Deze editie richt zich met name op de revalidatie sector, iedere stap in het boek wordt versterkt met voorbeelden en ervaringen uit de praktijk. De aanleiding hiervoor was dat CC ziet dat veel organisaties binnen de revalidatiesector maar ook in de GGZ met zorgpaden aan de slag willen.
DENI BARISIC - Stichting Rosengaerde, een woonzorgcentrum voor ouderen in Dalfsen, is de 250e deelnemer aan In voor zorg! Op 23 april jl. brachten Han Noten, de burgemeester van Dalfsen, en Marcelis Boereboom, de directeur-generaal Langdurige Zorg van VWS een bezoek aan het woonzorgcentrum om de medewerkers en de bewoners persoonlijk te feliciteren.
MARIJE WOUTERS - Afgelopen donderdag 8 maart 2012 heeft het eerste event van het EIZ - netwerk (Expertise en Innovatie in Zorglogistiek) plaats gevonden. De middag stond in het teken van het onderwerp Integraal Capaciteit en Productiemanagement (CPM). Met interessante sprekers en een goede inhoudelijke discussie kunnen kijken we terug op een succesvolle bijeenkomst. Op naar 7 juni voor event #2: Optimaliseren personele capaciteit.
DENNIS ROUBOS - Wat als je iets over de toekomst wilt zeggen? Hoeveel patiënten heb ik morgen op de afdeling liggen? Dit kan berekend worden, maar dan moet je wel eerst iets afweten van kansrekening. En hoeveel spoed wordt verwacht volgende maand? Ook dit is een voorbeeld van een vraagstuk waar kansrekening een uitkomst biedt. Op 27 september start de drie-daagse masterclass Business analytics. Bent u een van de deelnemers?
MARIJE WOUTERS - Het 2e EIZ event wordt volgende maand gehouden op 7 juni 2012. Deze middag staat in het teken van het thema, het optimaliseren van de personele capaciteit. Een thema dat in het huidige zorglandschap er steeds vaker toe doet en een thema dat tevens nauw aansluit op het thema uit het 1e EIZ event, integrale capaciteit en productiesturing. Het afstemmen van de capaciteit op de productie zorgt voor een optimalisatie van de capaciteiten in het patiëntenproces.
MAAIKE VEENVLIET - Samen bewegen = Beter vooruitkomen. Dat is het motto van de afdeling Orthopedie in het Gemini ziekenhuis te Den Helder. Deze afdeling is - net als drie afdelingen in het MCA - eind januari 2012 de uitdaging aangegaan om middels de Productive Ward te zorgen voor duurzame verbeteringen op de verpleegafdeling. CC ondersteunt het projectteam, die de implementatie LEAN werken op de verpleegafdelingen samen met het projectteam vorm geeft.
MARCEL DE JONG - Na bijna twee jaar ontwikkelen en testen vond gisteren, 17 april 2012, de landelijke lancering van HOTflo plaats in het Rijnland Ziekenhuis te Leiderdorp. In samenwerking met een aantal ziekenhuizen heeft het HOTflo-team de uitdaging op zich genomen om een ‘game changing’ systeem te ontwikkelen dat tot een doorbraak moet leiden in de capaciteitsmanagement binnen ziekenhuizen.
ROLAND PEPPEL - ‘Werkdruk in zorg veel te hoog’ kopten een aantal kranten en nieuwswebsites vandaag, 30 maart 2012. Dit gebeurde naar aanleiding van een onderzoek van Abvakabo FNV dat gehouden is onder ruim duizend werkers in verschillende disciplines in de zorg. Professionals staan nu vaak onder druk van productie-eisen waardoor de kwaliteit van zorg niet gegarandeerd kan worden. Werken volgens LEAN principes biedt hierin een oplossing en stimuleert een cultuur van duurzame verbetering.