CC zorgadviseurs is een organisatie voor management consultancy in de zorg. Gericht op de professional en de organisatie, om processen te verbeteren en vernieuwen.
De verhoogde kans op een burn-out onder anesthesie- verpleegkundigen moet voorkomen worden.
De helft van het aantal anesthesiemedewerkers kampt met twee of meer klachten die een voorspellende waarde hebben voor een burn-out. Het gaat om klachten als tekenen van uitputting en ziekteverzuim. Dat blijkt uit een promotieonderzoek van Vera Meeusen, manager Interne Geneeskunde in het Catharina-ziekenhuis, onder 900 anesthesiemedewerkers. Het aantal is vijf keer zoveel als in de algemene werkende bevolking. Zij schetst een aantal oplossingen die onder andere neerkomen op taakherschikking en verbetering van het onderwijs. Deze maatregelen moeten voorkomen dat deze toch al zeer schaarse beroepsgroep vertrekt uit de zorg.
In Engeland, heeft de NHS een programma ontwikkeld om de communicatie, veiligheid, kwaliteit van zorg en prestaties op de OK ingrijpend te verbeteren. T-POT (The Productive Operating Theatre) is onder meer op lean management gebaseerd en stelt het OK-management zelf in staat om de processen, communicatie en prestaties te verbeteren.
CC heeft de rechten verkregen om dit in Nederland te introduceren. Daarom zijn wij nu op zoek naar een PILOT-ziekenhuis, waarmee we samen de bewerking naar de Nederlands markt kunnen uitvoeren. Onderdeel van die aanpak is een training voor het veranderteam in Engeland en bezoeken aan een aantal Engelse Ziekenhuizen die de veranderingen al hebben doorgevoerd.
Binnenkort zullen we de besturen van de Nederlandse ziekenhuizen aanschrijven. Mocht u belangstelling nu al zijn gewekt, neem dan contact met Arjen Jeninga op.
