CC zorgadviseurs is een organisatie voor management consultancy in de zorg. Gericht op de professional en de organisatie, om processen te verbeteren en vernieuwen.

Lean en Productive Ward, hoe zit dat nu? En T-POT in NL

Veel ziekenhuizen zijn momenteel erg geïnteresseerd in het integreren van lean-technieken in hun bedrijfsvoering. De een doet dat via coaches die management en medewerkers de methode leren. Dit is niet de enige methode om het binnen een organisatie optimaal te implementeren.
Waar gaat lean feitelijk om? Lean is gericht op het reduceren van verspilling, met name op de volgende terreinen:

  • Wachttijden
  • Transport
  • Beweging (Motion)
  • Correcties van fouten
  • Voorraad
  • Overproductie
  • Excess Processing
  • Niet gebruik maken van menselijk potentieel
De bovenstaande onderwerpen worden op verschillende manier gebruikt in Productive Ward. In combinatie met technieken vanuit Six Sigma is Productive Ward dan ook te karakteriseren als een op lean gebaseerde verbetermethode. Productive Ward onderscheidt zich met name door het menselijk potentieel een vooraanstaande plek te geven.

Het Productive Ward programma is dan ook primair gericht op de verpleegafdeling. De NHS heeft inmiddels ook een aanpak geformuleerd voor OK’s (The Productive Operating Theatre of te wel T-POT) en een voor het management (Productive Leader). In de loop van 2011 zullen ook deze modules in Nederland worden geïntroduceerd door CC. Daarmee is het dus mogelijk om de gehele organisatie met lean-denken te infecteren.

De NHS heeft inmiddels veel goede resultaten behaald. In de onderstaande links kunt u een en ander nog eens nalezen. PRODUCTIVE WARD en T-POT.

Naast het St. Antonius ziekenhuis zijn we inmiddels met aantal ziekenhuizen in een vergevorderd stadium en verwachten in het eerste kwartaal van 2011 van start te gaan.

T-POT: Verbeteren van OK’s
Binnenkort zullen we de ziekenhuizen aanschrijven in het kader van een pilot voor de OK’s (T-POT). We willen met vier ziekenhuizen een pilot uitvoeren waarin we T-POT bewerken naar de Nederlandse situatie en op de OK’s invoeren. Een training in Engeland, met een bezoek aan de Engelse ziekenhuizen die het programma hebben geïmplementeerd maakt daar onderdeel van uit. Door vier ziekenhuizen uit te nodigen verwachten we een versnelling te kunnen aanbrengen. Na afloop hebben de deelnemende ziekenhuizen een levenslange licentie voor het gebruik van het materiaal.

Heeft u vragen over Productive Ward, T-POT of Productive Leader, neem dan contact op met Maaike Veenvliet of Arjen Jeninga